Welche Daten dürfen Unternehmen von Bewerbern eigentlich verlangen? Wie lange dürfen sie Daten speichern? Und welche Daten sollten Bewerber überhaupt online stellen? Diesen und anderen wichtigen Fragen rund um den Bewerber-Datenschutz ist Tina Groll von ZEIT ONLINE nachgegangen – und hat dabei u.a. mich als Autorin des Buches “Nackt im Netz” interviewt. Der ganze Text findet sich hier: www.zeit.de/karriere/bewerbung/2011-12/faq-bewerberdatenschutz

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