In seinem Blog Gruenderraum fragte Sebastian Matthes, was Angestellte in Start-Up-Unternehmen verdienen. Und erhielt Antworten – die natürlich nicht repräsentativ sind Im Durchschnitt sind es
Geschäftsführer 3.700 Euro – so viel wie festangestellte Ärzte, Biologen oder Softwareingenieure, sie liegen mit ihrem Gehalt nur wenig über Zimmerern, PR-Beratern und Kartographen.
Designer 2.500
Programmierer 2.700 Euro – etwa so viel wie Versicherungsvertreter und chemisch-/ technische Assistenten.
Marketingleute 2.100 Euro – weniger als Marketingassistenten in größeren Unternehmen.
Praktikanten knapp 500 Euro – hier sieht es besonders dürftig aus.
Mein persönliches Fazit: Es gehört schon eine Menge Idealismus dazu, in einem Start-Up-Unternehmen zu arbeiten, da die Gehälter hier wirklich nicht verlockend sind. Oder das fehlen anderer Perspektiven. Aber vielleicht lockt die Aussicht auf mehr, wenn es dann erstmal besser läuft?
