Magazin
Mit Nachtrag – Neues Recruiting-Video von Otto: Witzig oder Sexistisch oder doch keines von beidem?
Von Simone Janson, 20. Mai 2010
Nicht nur die Job-Blogger sind vom neuen Otto-Recruiting-Video begeistert: Hier kann man sein eigenes Bild hochladen und einige Szenen aus Chef-Perspektive erleben. Das Manko: Als Frau kommt das blöde! Zumindest auf den ersten Blick (siehe dazu Nachtrag unten).
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Chef, Erotik, Frauen, Mitarbeiter-finden
5 Tipps für die Personalsuche in Sozialen Netzwerken
Von Simone Janson, 19. Mai 2010
Firmen, Handwerksbetriebe, Ärzte – Sie alle suchen qualifiziertes Personal. 5 Tipps, wie das in Sozialen Netzwerken gelingen kann. Denn: Möglichkeiten gibt es viele. Man muss sie nur kennen!
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Social-Networking, Ärzte, Mitarbeiter-finden, Facebook, Twitter, Xing
Ärzte: Personalsuche im Web 2.0
Von Simone Janson, 18. Mai 2010
Die Suche nach qualifziertem Personal ist ein Problem, das Ärzte mit vielen Unternehmen teilen: Wo soll man Leute finden, die das notwendige Vorwissen mitbringen und auch noch menschlich in die eigen Praxis passen?
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Social-Networking, Ärzte Zeitung, Ärzte, Mitarbeiter-finden, Facebook, Twitter, Xing
Interview mit Horst Maiwald, Vice President Group HR bei Media-Saturn: Duale Studiengänge helfen, die Führungskräfte von Morgen zu finden
Von Simone Janson, 03. Mai 2010
Horst Maiwald, Vice President Group HR Media-Saturn-Holding GmbH, berichtet über die Erfahrungen, die sein Unternehmen mit Dualen Studiengängen gemacht hat und erklärt, wie diese bei der Ausbildung von Führungskräften helfen.
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Berufswahl, Duales-Studium, Wirtschaftswissenschaften, Horst-Maiwald, Mitarbeiter-finden
Alltag als Marketinginstrument – sind wir bei der Jobsuche wirklich schon so weit? Was überzeugt Personaler im Social Web: Persönlichkeit vs. Scheine
Von Simone Janson, 29. April 2010
Blogger Kai Müller erklärt, warum bei Jobsuche und Selbstmarketing persönliche Posts in Blogs oder bei Twitter mehr helfen können als Zeugnisse und Scheine. Ich finde den Ansatz super, bin aber skeptisch, ob unsere Gesellschaft schon soweit ist. Eine Replik.
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Authenzität, Persönlichkeit, Sich-richtig-verkaufen, Social-Networking, Kai-Müller, Mitarbeiter-finden
Warum Unternehmen Ex-Mitarbeiter in Alumni-Netzwerken sammeln sollten: Sind Boomerang-Hires die Rettung gegen Fachkräftemangel?
Von Simone Janson, 07. April 2010
Wenn Mitarbeiter entlassen werden, ist das oft unschön. Doch es geht anders: Eine aktuelle Studie zeigt, dass die meisten Ex-Arbeitnehmer dem Unternehmen verbunden bleiben möchten- z.B. in Alumni-Netzwerken. Auch Unternehmen pofitieren davon: Sie können Mitarbeiter schnell wieder einstellen.
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Alumni, Führungskräfte, potentielle-Arbeitgeber, Mitarbeiter-finden
Serie über Twitter in Unternehmen: Hilfe, Kritik!
Von Simone Janson, 24. März 2010
Unternehmen müssen lernen, öffentlich und intern Kritik zulassen sowie die Bereitschaft zu einem offenen Dialog mitbringen. Sie müssten flexibler werden. Und sie müssen hinnehmen, dass Kunden und Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle einnehmen.
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Bahn, Kritik, Marketing-2.0, Mitarbeiter-finden, SocialMedia
Aktuelle Studie zur Situation von Jobsuchenden: Wechselwilligkeit trotz Krise, Passive Bewerbung und Internet im Trend
Von Simone Janson, 22. März 2010
Die Studie “Bewerbungspraxis 2010″ zeigt: trotz Krise herrscht bei deutschen Arbeitnehmern Wechselwilligkeit. Dabei sind passive Bewerbungen weiter auf dem Vormarsch und das Internet wird zum wichtigsten Informationskanal bei der Jobsuche.
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Online-Bewerbung, Social-Networking, Mitarbeiter-finden
Serie über Twitter in Unternehmen: Vieles ist noch im Aufbau
Von Simone Janson, 18. März 2010
Bislang verwenden vor allem Unternehmen, die bereits eine Affinität zu Social Media haben, Twitter zur Personalsuche – und zu echter Kommunikation. Langsam ziehen auch andere Unternehmen nach.
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Social-Networking, changeX, Essays, Marketing-2.0, Mitarbeiter-finden, SocialMedia, Twitter
Dialogbereite Unternehmen oder nur scheinbare Offenheit? So sehen Bewerber Personaler wirklich!
Von Simone Janson, 08. März 2010
Eine Umfrage zeigt: Unternehmen wollen kreative Köpfe, die ihr Profil individuell schärfen. Gleichzeitig klagt eine Bewerberin: “Es geht um die Huldigung an das Firmenpersonal und nur nicht zu viel Persöhnlichkeit.” Verkehrte Welt?
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Berufswahl, Vorstellungsgespräch, Ingenieurwissenschaften, Mitarbeiter-finden, SocialMedia
Lassen sich Personaler tatsächlich lieber verarschen? Die Wahrheit, aber bitte nett verpackt!
Von Simone Janson, 03. März 2010
In der Süddeutschen war gerade zu lesen, wie sich Personaler Aussagen in Bewerbungsgesprächen wünschen. Nämlich offenbar nett verpackt. Dabei ging es um Schulabgänger! Und ich ab mich beim Lesen gefragt: Warum eigentlich immer diese albernen Spielchen? Lassen sich Personaler tatsächlich…
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Lügen, Mut, Vorstellungsgespräch, Mitarbeiter-finden
Neue Studie zeigt: Unternehmen wollen verstärkt Mütter einstellen
Von Simone Janson, 09. Februar 2010
Positive Aussichten für Mütter: Eine von dem Büroausstatter Regus weltweit unter 11.000 Unternehmensvertretern aus 13 Ländern durchgeführte Studie ergab, dass fast die Hälfte (44%) der Unternehmen in den nächsten zwei Jahren plant, mehr Teilzeitstellen für Mütter zu schaffen, die ins…
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Flexibilität, Frauen, Mitarbeiter-finden
Das Video zum OTTO-Interview: Bewerbungsgespräch im freien Fall
Von Simone Janson, 08. Februar 2010
Mehr zu diesen Themen: Social-Networking, Marketing-2.0, Mitarbeiter-finden, SocialMedia
Interview mit Gaby Neujahr, verantwortlich für den Social Media Bereich von OTTO: “Mit Mut zur Selbstironie attraktiver Arbeitgeber werden!”
Von Simone Janson, 08. Februar 2010
Seit Januar gibt es das Karriereportal www.ottogroup-karriere.com, das alle Social Media-Kanäle (Twitter, facebook, YouTube usw.) von OTTO bündelt, als neue zentrale Anlaufstelle für Karriere/Job/Bewerbung bei OTTO! Ungewöhnliche Videos sollen die Site nun bekannter machen. Ein Gespräch über den Sinn der…
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Mut, Social-Networking, Gaby-Neujahr, Marketing-2.0, Mitarbeiter-finden, SocialMedia
Neue Studie: Mobile Recruiting wird immer wichtiger
Von Simone Janson, 15. Januar 2010
Mobile Recruiting hat in deutschen Unternehmen das Potenzial, ein wichtiger Kanal zur Bewerberansprache zu werden. Das ergibt eine aktuelle Studie, die der eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. zusammen mit der Hochschule RheinMain, der Contebis Management & Technology GmbH…
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Mobile-Life, Mitarbeiter-finden, Mobile-Recruiting
Aktueller Monster Employment Index
Von Simone Janson, 13. Januar 2010
Der Monster Employment Index erhebt monatlich die Zahl der im Internet angebotenen Stellen und wertet dabei für Deutschland die Stellenangebote von 280 Unternehmens-Webseiten sowie mehr als zehn Online-Stellenbörsen aus. Für Dezember zeigen sich dabei im Vergleich zum Vormonat keine wesentlichen…
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Sichere-Jobs, Wirtschaftskrise, Mitarbeiter-finden
Serie “HR-Trends gefragt”: Lutz Altmann von der Personalberatung Humancaps
Von Simone Janson, 12. Januar 2010
Mehr zu diesen Themen: Online-Bewerbung, Lutz-Altmann, Mitarbeiter-finden
Frisch erschienen bei changeX: Zwiespältiges Gezwitscher – Mein Text über Twitter in deutschen Unternehmen
Von Simone Janson, 10. Dezember 2009
Gerade erschienen bei changeX ist mein Report über Twitter in deutschen Unternehmen. Mein Fazit darin: Wenn Unternehmen Social Media sinnvoll nutzen wollen, müssen sie sich öffnen. Und sich trauen.
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Social-Networking, changeX, Essays, Mitarbeiter-finden, SocialMedia, Twitter
Heute Live-Bericht vom 8. Symposium “Recruiting Trends 2010″
Von Simone Janson, 09. Dezember 2009
Online-Recruiting ist ein Thema, das immer wichtiger wird. Daher besuche ich heute das Symposium “Recruiting Trends 2010″ in Frankfurt, veranstaltet von Monster und werde gemeinsam von Thorsten zu Jacobsmühlen live via Twitter von dem Event berichten – und zwar unter…
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Social-Networking, Mitarbeiter-finden, Twitter
Mit Twitter in 140 Zeichen zum Traumjob?
Von Simone Janson, 01. Dezember 2009
Twitter könnte die Jobsuchmaschine der Zukunft werden: Schnell, effizient, übersichtlich. Ob man, wie die PR-Managerin Sabrina Panknin, mit Twitter seinen Traumjob finden kann, wird sich allerdings noch zeigen müssen. Bislang sind es vor allem Internetaffine Branchen, die Twitter zur Jobsuche…
Weiterlesen - Translate full text
Mehr zu diesen Themen: Social-Networking, RP-ONLINE, Mitarbeiter-finden, SocialMedia, Twitter
Ihnen gefällt diese Seite? Abonnieren Sie uns!
RSS:
Lassen Sie sich die neusten Beiträge in Ihrem Feedreader anzeigen.
Twitter:
Zwitschern Sie mit und bleiben Sie in nur 140 Zeichen auf dem Laufenden.
E-Mail-Newsletter:
Lassen Sie sich aktuelle News bequem in Ihr E-Mail-Postfach schicken.
Vimeo:
Sie mögen Infos lieber in Bild und Ton? Schauen Sie sich die neusten Videos an.
Flickr:
In meinem Foto-Stream finden Sie aktuelle Bilder - nicht nur zu Jobthemen.
Neuste Videos
Klicken Sie auf die Videos...
- Berufseinstieg Bekleidung-Technik und Management: “Erstmal schauen wie die Branche läuft, dann selbständig machen”
- Passend zur Fachkräftemangel-Diskussion hier im Blog: Ingenieure als Leiharbeiteiter und Audi-Personaler in Erklärungsnot
- Passend zum Diskussionsthema heute: Wie stellen sich Passanten die Arbeit von Ingenieuren vor?
Der optimale Berufseinstieg. Perspektiven für Geisteswissenschaftler
Kaufen Sie mein Buch per Klick auf das Bild!
Wer sich als Geisteswissenschaftler an den Anforderungen des Arbeitsmarktes orientiert, findet auch einen Job! Dieses Buch informiert über Möglichkeiten wie Aufbaustudium, Jobsuche oder Existenzgründung. Wie ein Kompass lassen Beispiele, Adress- und Checklisten jeden das passende Angebot finden. Weiterlesen - Translate full text
“Man erreicht viel, wenn man es nur will und sich nicht entmutigen lässt!”
Interview mit Dr. Monika Wulf-Mathies über Ihre Karriere als Geisteswissenschaftler:
Monika Wulf-Mathies studierte Geschichte, Germanistik und Volkswirtschaft. Sie arbeitete im Kanzleramt, war ÖTV-Vorsitzende, in der europäischen Kommission und Beraterin für Gerhard Schröder. Seit 2001 ist sie bei der DHL, erst Leiterin des Zentralbereichs „Politik & Nachhaltigkeit“, seit 2009 Beraterin des Vorstands. Wie sah Ihr Weg zum Erfolg aus? Weiterlesen - Translate full text.
Soziale Netzwerke statt klassische Bewerbung?
5 Tipps zur Jobsuche im Web 2.0
Aller Anfang ist schwer: Das gilt auch oder gerade für die Jobsuche im Web 2.0. Erst langsam einen Ruf erarbeiten, dann Kontakte knüpfen, diese festigen. Es dauert lange, bis man überhaupt über eine Einstellung reden kann. Aber der Aufwand lohnt sich. Ein Überblick.
Das könnte Sie auch interessierenWM-Fieber mal anders: Wie Soziale Netzwerke das ...