Heute um 11 Uhr vormittags gab Bundespräsident Christian Wulff im Berliner Schloss Bellvue seinen Rücktritt bekannt. Rhetorik- und Wirkungsexperte Michael Moesslang analysiert die Körpersprache und Wirkung seiner Rücktritts-Rede.
Irgendwie scheint es mir in letzter Zeit hipp zu sein, auf E-Mails zu schimpfen: Mal sollen sie durch Facebook und Twitter abgelöst werden, mal soll man wieder telefonieren. Dabei finde ich die E-Mails gar nicht so schlecht wie ihren Ruf – man muss sich nur mal klar machen, wie unsere Kommunikation ohne E-Mails aussähe.
Daher habe ich in meinem Beitrag bei imgriff.com die Meinung der österreichischen Digital-Therapeuthin Anitra Eggler unter die Lupe genommen, die m.E. bei ihrem Vortrag etwas zu polemisch gegen E-Mails wettert. Und alle, die ähnliche Berechnungen anstellen, wie viel Lebenszeit sie mit Digitaler Kommunikation zubringen, sei gesagt: Wie würdet Ihr denn Eure Zeit sonst verbringen? Etwa mit Fernsehen? Da finde ich Kommunikation mit anderen Menschen doch zehnmal sinnvoller!
Viele Menschen hören und lesen jährlich viele Seminare und Bücher zum Thema Kommunikation und Rhetorik. Aber die wenigsten bemerken, dass viele dieser Quellen die strategischen Aspekte der Kommunikation vernachlässigen. Diese Kompetenzlücke ist so unnötig wie einfach zu schließen: Ändere nicht deine gesprochenen Worte, sondern deine strategischen Schemata. Weiterlesen →
Es gibt unzählige Kommunikationsratgeber. Wie wir uns richtig ausdrücken, sollten wir also eigentlich wissen. Warum bleibt dann im Alltag so oft trotz Nachdruck die gewünschte Wirkung des gesagten aus? Weil wir dabei nicht strategisch vorgehen und oft die falsche Taktik anwenden. Denn es geht doch nicht ums Reden. Es geht ums erfolgreiche Wirken! Weiterlesen →
Gestern frisch erschienen ist der Wochenbericht des DIW Berlin 3/2012 mit zwei aktuellen Beiträgen zur Repräsentanz von Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland. Die Zahlen bilden die Situation 2011 ab und zeigen: Trotz heftiger Diskussion um die Frauenquote hat sich bislang noch nicht viel verändert.
Ich gratuerliere Ihnen für das Buch “Die 110% Lüge” – es ist äusserts lehrreich und hat mir in vielen Bereichen die Augen geöffnet. Ich schreibe eine Arbeit in der Arbeitssoziologie und gehe u.a. auch auf Perfektionismus ein. Ich habe bis jetzt nur wissenschaftliche Quelle mit dem Umgang mit Fehlern in Unternehmen gefunden, aber keine Studien zu der unproduktiven Arbeitsweise von Perfektionisten. In ihrem Buch erwähnen Sie, dass zahlreiche Arbeitspsychologen herausgefunden haben, dass perfektionistische Arbeitnehmer dem Unternehmen schaden. Welche Forscher haben auf diesem Gebiet Forschungen gemacht? Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen.
Internet kann ein unglaublicher Zeitfresser sein: Wenn ich mir überlege, wieviel Zeit beim “Herumbasteln” an meiner Website oder bei der Suche nach Automatisierung-Tools drauf geht. Gleichzeitig kann die moderne Technik, effizient eingesetzt, auch helfen, Arbeitsgänge und Zeit zu sparen.
Ein großes Problem sehe ich dabei in der Verzettelung der verschiedenen Dienste, die uns zwingt, auf mehr Kommunikationskanälen zu agieren, als wir eigentlich wollen. Denn oft funktionieren diese neuen Dienste nicht richtig miteinander, sind kurzlebig oder locken ihre Nutzer mit Gratis-Service am Anfang, der dann irgendwann kostenpflichtig wird.
Ein anderes Problem und ebenso wenig ziehlführend (vor allem was den Datenschutz angeht) ist die Monopolisierung durcht Internt-Riesen wie Facebook oder Google, die uns dann ihre Bedingungen diktiren können. Oder ist es wirklich so, wie Amber Case sagt, dass wir alle schon längst Cyborgs sind?
Derweil habe ich bei Imgriff einen zweiteiligen Realitäts-Check gemacht, ob und wie man Social Media und Internet überhaupt effizient nutzen kann:
Das Pariser Wirtschaftsforschungsinstitut Coe-Rexecode hat eine Studie herausgebracht, die Arbeitszeiten von Menschen aus verschiedenen Ländern untersucht und zu dem Ergebnis kommt: Die Deutschen arbeiten länger als viele Ihrer EU-Nachbarn, aber nicht am längsten. Nur: Was sagt eigentlich die Arbeitszeit über die tatsächliche Leistung aus? Bitte einfach mal einen Schritt weiter denken! Weiterlesen →
Die einen wollen sorgenfreies, möglichst bequemes Leben. Die anderen sind bereit, Entbehrungen auf sich zu nehmen und hart für den Erfolg zu arbeiten. Das zeigt sich zum Beispiel auch bei Freizeit-Interessen und Reisegewohnheiten. Doch ist es nicht viel befriedigender, wenn wir uns stats neuen Herausforderungen stellen und an ihnen wachsen statt bequem im alten Trott weiterzumachen? Weiterlesen →
Wer im unternehmerischen Orchester die Gefühlskraft, Willenskraft und Tatkraft verkörpert, wissen wir schon. Aber, hier fehlt noch ein entscheidendes Element: Die Denker. Die Denker sind hauptsächlich die Ideengeber, die neue Projekte (er)finden, den Unternehmen innovative Impulse geben. Die Denker, das sind die Gitarre und die Harfe. Dabei denken sie vollkommen unterschiedlich, und das ist auch gut so.
