Ein Schwachpunkt vieler Meetings ist die Moderation. Denn häufig weiß der Moderator selbst nicht recht, was er will. Er lässt einzelne Teilnehmer zu lange reden oder ist überfordert von einer heftiger werdenden Diskussion. Und das Schlimme: Man kann nicht einmal etwas dagegen sagen, denn häufig ist der Moderator der Chef. Aber: Mit Nachfragen und Vorschlägen kann man indirekt agieren – und das Meeting retten. Wie, verrät mein Beitrag bei Imgriff.
