Berufebilder by Simone Janson

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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Institut für Wirtschaftsforschung möchte mit IAB Fachkräftemangel untersuchen:
Call for Papers – was ist dran?

Gestern erhielt ich die Einladung, zum 9. Workshop zur Arbeitsmarktpolitik, der vom Institut für Wirtschaftsforschung Halle gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung veranstaltet wird, ein Paper einzureichen. Unter dem Motto “Fachkräftemangel – was ist dran?” wollen die beiden Institutionen im Oktober das Thema diskutieren.

iwh

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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung kritisiert Blue-Card-Pläne:
Lohndumping statt Fachkräftemangel?

Die Bundesregierung will nun, erheblich verspätet, die Blue-Card Richtlinie der EU auch auf nationaler Ebene umsetzen. Diese Richtlinie legt die Bedingungen für die Einreise von hochqualifizierten Fachkräften aus Drittländern fest, die Deutschland angeblich dringend braucht. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung kritisiert hingegen, es gehe lediglich darum, Fachkräfte ins Land zu ziehen, die zu einem Verdienst weit unter dem bestehenden Lohnniveau arbeiten würden. Ein Zerrspiegel?

Zerrspiegel Fachkräftemangel

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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

DIW findet Klage zum baldigen Ingenieurmangel überzogen:
Fachkräftemangel – eine Statistik-Fata-Morgana des VDI?

Vor kurzem habe ich hier im Blog auf die Aktion deutscher Ingenieure gegen ihren eigenen Verband, den VDI, hingewiesen – und darauf, dass die Zahlen über einen zukünftigen Fachkräftemangel, die der VDI seit Jahren propagiert, widerlegbar seien. Das erhärtet sich nun durch eine neue Veröffentlichung des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW).

fata-morgana

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Simone Janson

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Ingenieure machen gegen ihren eigenen Verband mobil:
Wir sind VDI

Vor kurzem habe ich darüber berichtet, wie der VDI auf Beschwerden seiner (zahlenden) Mitglieder hinsichtlich des vom Verbands stets propagierten Themas Fachkräftemangel reagiert. Nämlich alles andere als Verständnisvoll. Dagegen wollen sich die Mitglieder nun wehren.
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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Stellungnahme des VDI zu Fachkräftemangel & Austrittsdrohungen:
Systematisches Lohndumping oder nur Einzelfälle?

Einer meiner Leser, selbst  Ingenieur mit gut bezahltem Job, hat kürzlich den Verein Deutscher Ingenieure (VDI) um eine Stellungnahme zum Thema Fachkräftemangel gebeten. Seiner Meinung nach Vertritt der VDI zunehmend nur noch die Arbeitgeberinteressen und nicht mehr die Interessen der Ingenieure. Daher will er nun aus dem Verein austreten und auch andere zum Austritt bewegen. Polemische Zuspitzung oder berechtigter Vorwurf? Und nimmt der VDI den drohenden Mitgliederschwund überhaupt ernst?

vdi
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Leser

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Frage zur Diplomarbeit:
Die Diskussion über den MINT-Fachkräftemangel

Sehr geehrte Frau Janson,

ich schreibe gerade eine Diplomarbeit über den MINT-Fachkräftemangel in Deutschland und Möglichkeiten von Bildungspolitik & Bildungsoffensiven zur Vermeidung des Mangels.

Ich habe mir Ihre Artikel durchgelesen und mit Freude die Kommentare durchstöbert.

Ich habe nun eine Frage an Sie persönlich: Was für ein Fazit ziehen Sie aus der Diskussion um den MINT-Fachkräftemangel in Deutschland?

Es wäre schön zu wissen, wie Sie zu dieser kontrovers geführten Diskussion stehen.

Mit freundlichem Gruß

Rafael Beck

(rafael_beck@gmx.de)

Dr. Oliver Krone

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Hochschule & Studium

Serie – Kriterien für die Studienwahl:
Sicherer Job oder gut für die Psyche?

Auch dieses Wintersemester beginnen wieder tausende von Studenten ein (Fach)Hochschul-, Universitäts- oder Duale Hochschule Studium – hochmotiviert und mit allerlei Zukunftsvisionen und -wünschen. Vor dem Start ihrer Ausbildung werden sie sich überlegt was sie so machen wollen, wenn die Ausbildung beendet ist und wo die Chancen am besten stehen sich einen Lebensstandard zu entwickeln der ein „angemessenes“ Leben ermöglicht.

Aber was heißt „angemessen“ und was heißt hier Motivation und Wünsche? Und insbesondere: was heißt beides wenn in diesem Jahr nicht ein Monat vergeht indem auf die psychologischen Gefahrenpotentiale des modernen Arbeitslebens hingewiesen wird? Sind es immer nur die Arbeitsumstände die hier als Verursacher gelten müssen, oder hat nicht wie jedes Ding auch diese Psychologische Problemlage des Arbeitslebens eine Seite, die in einem selbst begründet liegt?

Genau darum soll geht es in dieser kleinen Serie: Nach welchen Kriterien sollte man denn nun sein Studienfach wählen?

Simone Janson

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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Differenzierte Betrachtung statt billige Polemik:
Fachkräftemangel Pro & Contra

Wie gestern schon berichtet, wird in Deutschland wieder mal heftig über den Fachkräftemangel diskutiert. Und das wahrscheinlich viel zu polemisch. Denn das ganze Bild muss man differenzierter sehen: Es gibt Unternehmen, denen tatsächlich Fachkräfte fehlen – und solche, die keine Probleme haben, Stellen zu besetzten.

Fachkräftemangel

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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Berufsbild

Serie – Berufs- & Lebensbilder weltweit:
Unternehmer einen Sommer lang

Eigentlich studiert Mikelis Bulmanis aus der lettischen Hauptstadt Riga Ingenieurwissenschaften. Weil er sich im Sommer sinnvoll auf sein MBA-Studium vorbereiten wolltem hat er am Ostseestrand von Jurmala eine kleine Bar eröffnet. „Jeder hat gute Ideen – man muss sie nur umsetzen“ ist sein optimisches Motto.
bar-<br />
gruender Riga
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