Einer meiner Leser, selbst Ingenieur mit gut bezahltem Job, hat kürzlich den Verein Deutscher Ingenieure (VDI) um eine Stellungnahme zum Thema Fachkräftemangel gebeten. Seiner Meinung nach Vertritt der VDI zunehmend nur noch die Arbeitgeberinteressen und nicht mehr die Interessen der Ingenieure. Daher will er nun aus dem Verein austreten und auch andere zum Austritt bewegen. Polemische Zuspitzung oder berechtigter Vorwurf? Und nimmt der VDI den drohenden Mitgliederschwund überhaupt ernst?
Magazin
Stellungnahme des VDI zu Fachkräftemangel & Austrittsdrohungen:
Von: Leser
4 Kommentare/Pings
Arbeitsmarkt & Arbeitgeber
Frage zur Diplomarbeit:
Die Diskussion über den MINT-Fachkräftemangel
Sehr geehrte Frau Janson,
ich schreibe gerade eine Diplomarbeit über den MINT-Fachkräftemangel in Deutschland und Möglichkeiten von Bildungspolitik & Bildungsoffensiven zur Vermeidung des Mangels.
Ich habe mir Ihre Artikel durchgelesen und mit Freude die Kommentare durchstöbert.
Ich habe nun eine Frage an Sie persönlich: Was für ein Fazit ziehen Sie aus der Diskussion um den MINT-Fachkräftemangel in Deutschland?
Es wäre schön zu wissen, wie Sie zu dieser kontrovers geführten Diskussion stehen.
Mit freundlichem Gruß
Rafael Beck
Hochschule & Studium
Serie – Kriterien für die Studienwahl:
Sicherer Job oder gut für die Psyche?
Auch dieses Wintersemester beginnen wieder tausende von Studenten ein (Fach)Hochschul-, Universitäts- oder Duale Hochschule Studium – hochmotiviert und mit allerlei Zukunftsvisionen und -wünschen. Vor dem Start ihrer Ausbildung werden sie sich überlegt was sie so machen wollen, wenn die Ausbildung beendet ist und wo die Chancen am besten stehen sich einen Lebensstandard zu entwickeln der ein „angemessenes“ Leben ermöglicht.
Aber was heißt „angemessen“ und was heißt hier Motivation und Wünsche? Und insbesondere: was heißt beides wenn in diesem Jahr nicht ein Monat vergeht indem auf die psychologischen Gefahrenpotentiale des modernen Arbeitslebens hingewiesen wird? Sind es immer nur die Arbeitsumstände die hier als Verursacher gelten müssen, oder hat nicht wie jedes Ding auch diese Psychologische Problemlage des Arbeitslebens eine Seite, die in einem selbst begründet liegt?
Genau darum soll geht es in dieser kleinen Serie: Nach welchen Kriterien sollte man denn nun sein Studienfach wählen?
Arbeitsmarkt & Arbeitgeber
Differenzierte Betrachtung statt billige Polemik:
Fachkräftemangel Pro & Contra
Wie gestern schon berichtet, wird in Deutschland wieder mal heftig über den Fachkräftemangel diskutiert. Und das wahrscheinlich viel zu polemisch. Denn das ganze Bild muss man differenzierter sehen: Es gibt Unternehmen, denen tatsächlich Fachkräfte fehlen – und solche, die keine Probleme haben, Stellen zu besetzten.
Berufsbild
Serie – Berufs- & Lebensbilder weltweit:
Unternehmer einen Sommer lang
Eigentlich studiert Mikelis Bulmanis aus der lettischen Hauptstadt Riga Ingenieurwissenschaften. Weil er sich im Sommer sinnvoll auf sein MBA-Studium vorbereiten wolltem hat er am Ostseestrand von Jurmala eine kleine Bar eröffnet. „Jeder hat gute Ideen – man muss sie nur umsetzen“ ist sein optimisches Motto.
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Hochschule & Studium
Über die Schulter geschaut:
Wie arbeiten Naturwissenschaftler?
Berufsbild
Ingenieur auf kreativ-ironischer Jobsuche:
Mashup als Bewerbung?
Berufsbild
Serie – Berufs- & Lebensbilder weltweit:
Ballon-Fahren als Lebens-Philopsophie!
Anke hat ja letztes Jahr hier im Blog von ihrer Weltreise über die Lebens-Einstellung junger Menschen berichtet. Weil das Interesse an der Serie groß war und ich nun einen Sponsor dafür gefunden habe, kann ich hier weitere spannende Lebens-Entwürfe vorstellen. Zum Beispiel den von Max, den ich in der Provence (Frankreich) traf und der als Ballonfahrer dahingeht, wohin es ihn verschlägt.
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber
Jetzt aber! – VDI prognostiziert wieder Fachkräftemangel:
Malen nach Zahlen
Gut einen Monat ist es her, dass DIW-Arbeitsmarktforscher Karl Brenke die Diskussion um den Fachkräftemangel auf ein etwas sachlicheres Niveau hob – so hätte man zumindest meinen können. Denn kurz vor dem Jahreswechsel meldet sich der VDI zurück – mit der üblichen These!
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber
Und der Fachkräftemangel-Märchen-Krimi geht weiter:
Falsche Argumente & echte Zahlen
Man sollte meinen, die Studie, die DIW-Arbeitsmarktexpert Karl Brenke vergangene Woche veröffentlicht hat, trägt dazu bei, das Thema Fachkräftemangel in Deutschland differenzierter zu sehen. Das Argument ist aber so zäh wie bequem – und die Wirtschaftspresse bemüht es fröhlich weiter.
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