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Gestern habe ich beim Round Table der Berliner Initiative Zukunft im Zentrum (ZIZ) vor Unternehmensvertretern in Berlin einen Vortrag zum Thema “Social Media – nur moderner Tratsch?” gehalten und gemeinsam mit Antje Rabenalt die anschließende Diskussion moderiert. Dabei ging es um die Frage, wie im Netz gruppendynamische Prozesse, z.B. so genannte Shitstorms, entstehen – und warum sie schwer zu kontrollieren sind. Und wie Unternehmen diese positiv für sich nutzen können – auch anhand von Beispielen, die dieses Prinzip bereits erfolgreich leben. Denn Social Media mehr als ein wenig facebooken und twittern! Hier finden Sie die Folien zum Vortrag, am Ende weiterführende Quellenangaben.

In Deutschland sind die Vorbehalte gegen Soziale Netzwerke groß: Nutzlose Dampfplauderei und blödsinnige Selbstentblößung sind gängige Vorurteile. Mit Google+ gibt es jetzt schon wieder etwas Neues – wer soll da den Überblick behalten? Allerdings setzt sich langsam die Erkenntnis durch, dass man Social Media auch sinnvoll nutzen kann: Zum Beispiel zur Jobsuche. Denn: Wer die Stelle will, die wirklich zu einem passt, sollte sich empfehlen lassen. Zum Beispiel über Facebook, LinkedIn oder Xing!

Passend zu meinem aktuellen Buch “Nackt im Netz” ist jetzt mein Beitrag in der Karriere-Welt vom vergangenen Samstag über “Social Media als Jobsuche-Modell der Zukunft?” erschienen. Mit Zitaten von Interviewpartnern und Autoren aus dem Blog, namentlich Svenja Hofert, Martin Salwiczek und Regine Heidorn. Der Artikel ist auch auf Welt.de nachzulesen.

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